IT転職情報サイト

「従業員の突然の離職を防ぎたい」と言う会社がダメな理由

たかが仕事に理念や崇高な精神を求めるのは不健全な理由

急な異動で転勤をさせる会社はオススメできない理由

有給休暇、休職、退職を迷惑と思う会社は避けた方が無難な...

年収が応相談やレンジが広い会社は避けたほうが良い理由

「1.01の法則」「0.99の法則」を信じる会社は避け...

「経営者目線を持て」と求める会社がハズレな理由

モチベーションアップ株式会社のポスターがある職場は転職...

カジュアル面談で面接する会社は行くべきではない理由

【最優先？】複数の人間から仕事を振られる職場はオススメ...

ITエンジニア転職がオススメな３つの理由

適正: PickUp報連相（ホウレンソウ）が苦手な人の本当の理由

報連相（ホウレンソウ）が苦手。会社で働く中でこんなことを思ったことがあるかもしれません。報連相（ホウレンソウ）とは ...

転職: 「従業員の突然の離職を防ぎたい」と言う会社がダメな理由

会社は人が集まって活動し利益を生む組織です。そして従業員にも個々の都合があるので、ときには退職することもあります。し ...

2022/6/5

転職: たかが仕事に理念や崇高な精神を求めるのは不健全な理由

会社は人が集まって活動し利益を生む組織です。多くの人が所属する組織の中では事業の発展や利益とは別に、理念を大事にしてい ...

2022/6/4

転職: 急な異動で転勤をさせる会社はオススメできない理由

会社は人が集まって活動し利益を生む組織です。会社によっては日本全国や外国にまで支社があったりします。そして各地に勤務 ...

2022/4/4

転職: 有給休暇、休職、退職を迷惑と思う会社は避けた方が無難な理由

会社は人が集まって活動し利益を生む組織です。そして会社は人が動かしています。人は生き物なので、調子が悪いことがありま ...

2022/2/16

転職: 年収が応相談やレンジが広い会社は避けたほうが良い理由

会社は人が集まって活動し利益を生む組織です。そして会社の原動力は人です。従業員を雇って働いてもらうには給料が必要です ...

2022/2/16

転職: 「1.01の法則」「0.99の法則」を信じる会社は避けたほう...

会社は人が集まって活動し利益を生む組織です。利益を生む為には従業員が各々努力する必要があります。その努力を促すキャッ ...

2022/2/13

転職: 「経営者目線を持て」と求める会社がハズレな理由

会社は人が集まって活動し利益を生む組織です。会社が製品やサービスを提供し、対価として利益を得ています。なので利益を得 ...

2021/11/18

転職: モチベーションアップ株式会社のポスターがある職場は転職した方...

会社は人が集まって活動し利益を生む組織です。誰かから対価をもらう以上、それに見合った製品やサービスを提供する必要があり ...

2021/11/17

転職: カジュアル面談で面接する会社は行くべきではない理由

会社に入る為には採用フローを経る必要があります。採用フローは通常、書類選考と複数回の面接があります。そして近年は採用 ...

2021/11/17

転職: 【最優先？】複数の人間から仕事を振られる職場はオススメできな...

会社は人が集まって活動し利益を生む組織です。会社では複数の従業員が様々な仕事を抱えています。仕事を並行で複数抱えるこ ...

2021/11/17

1 2 3 … 6 Next »